末，王源第公司。
挂着“互联网+教育”名初创企业，办公栋老字第层。
梯狭，总股混着油与湿霉，每次都像踏入种混沌空，线永昏，仿佛滞。
“就拼劲！
拼劲。”
老板第次面试话。
音洪亮，表略带份狡黠，拍着王源肩膀，“们，努力就回报。
好好干。”
王源相信。
，还带着里未却血，得能敢闯敢拼公司施展拳脚，幸运始。
里样。
但，没到，所谓“幸运”，竟渊。
作第，从点到点，没确岗位职责，只连绵断任务。
文案、推广、客户、活、PPT、客应答、打扫……凡能“”，似乎都成个“分事”。
项目经理个岁女，换公司，据“互联网打拼老兵”。
总挂着微笑，语柔，却指令犀利、变化频繁，午刚好宣传页面，就能因为“老板临改方向”而彻底废弃。
最挂嘴边句话：“现互联网节奏，跟得啊。”
王源试图忍耐、习、适应。
告诉自己，初入职，切都从始。
介加班，怕任务，只-始到种无序消耗，像被丢个没结构迷宫，连方向都没，就被求奔。
更令，些所谓“同事”，都象以并肩战斗“伙伴”。
部里只个，男女，平均龄到。
似平等随，但实际，每个都各自为战，又都各自为政，里竞争资源与“老板注”。
-夜偷偷别提案，第抢先老板；-表面指导，背却把责任推对方，旦错刻划清界限；-还总老板面演忠诚戏码，拼命汇报同事“疏忽”，以此换更稳定留任。
而老板——位招聘“们个理团队”男，每次都语速极、绪涨，话语充满各种“战略目标”“未景”“资本运作”，仿佛秒公司就能。
到底，便始滞资，以“融资程顺”“账期未结”为由搪塞。
甚至还鼓励“以股份替代资”，又“未们都创始团队”。
“争，没位置；抢，没结果。”
王源第次真切，公司里流传句部“信条”，并非玩笑。
位同事茶悄告诉：“源，公司活第准则，得，而让老板到‘拼命’。”
“管对么，加没加班、群里言、没凌晨两点也‘奋斗’。”
面正飘着毛毛，，王源带着疲惫公司，灯拉得很很碎。
望着熄灯字群，第次到彻底脱力。
理，就该样落？
还，从始，就“落”，而被掐灭？
始回忆课堂老师讲“组织效率”“管理制度”“流程规范”，突然识到——些识，里毫无用武之。
里没制度，只权力游戏；没秩序，只混；没集，只孤岛。
曾以为，踏，便入个更加真实、理、讲规则社。
世界，却像只浑油腻怪物，张嘴，将吞入个没底洞。
，里着镜子自己略显苍，突然个荒谬：“如果所谓社，当初拼命，为么？”
而个，旦，就像杂，底根芽，无法拔除。
从刻始，王源第次真正与现实世界正面碰撞。
识到，曾相信“秩序”其实根本。
些良、善、规则识，全都像玻璃般脆，被现实而易举击碎。
站流滚滚站台，着个个装革履们麻——们神空洞，步伐匆匆，像被驱使物。
而，正渐渐变成其之。
如破碎锯齿轮般转，，，悄然临。
王源己经名为“启望科技”公司作个。
惊讶于自己“适应能力”竟然如此之——，嘴里竟唱京剧《霸王别姬》名句：“力拔兮，盖世。”
-习惯班打卡成“:”，即便当其实加班到凌晨两点；-习惯每周次“暴”议，过老板对所员宣泄焦虑单相；-习惯分钟还称兄弟同事，秒邮件“抄送全”，推锅。
-起初，些让愤、羞耻、抗拒。
但从么候始，再愤。
-闭嘴，别争夺任务旁保持沉默，等向稳定再；-用模糊语言包裹自己表达，“试试”“初步样”，从肯定句；-故步回老板微信，但定夜点回复，制造“还奋斗”错。
甚至始打“牌”——某次终目标报告，悄悄向老板提句：“首很佩您之创业坚持，段到很，真谢。”
老板当即群里公夸奖：“源个值得培养，态度，恩。”
刻，第次到，原适应现实第步，演戏。
底嘲讽自己：过个公司底层职员，也耗尽，翼翼，才能利益角斗保“活着”资格。
“就所谓职智慧吗？”
己经再相信么“理驱”，现相信话术、节奏、老板绪曲线。
像个精密算法模型，每运，修正，预测。
但某些孤独夜，仍末班着流灯陷入暂恍惚。
起记本句座铭：“愿半，归仍。”
现，依吗？
还只个油腻雏形？
敢问。
次，加班到凌晨，公司只剩另位项目运营同事。
点根烟，根芙蓉王牌烟，从吐烟圈缓腾，靠阳台：“源，很就能职，老板最提。
为么吗？”
没话。
又缓缓吐烟：“因为麻烦，挑事，执力，最——反抗。”
“，就样‘’。”
句话像根针扎膜。
反驳，却突然现，自己竟无从反驳。
起几个“沉默术”“附术”“迟钝术”，些性，却己经像皮肤样裹。
始，公司，从“”。
公司话具，能及完成任务、绝质疑命令、适应加班、永“以”。
而——己经越越像样。
接，公司确实如所，始对“提拔向”。
部主管次议私谈话，得很错，问没兴趣“接些更核事”。
：“老板现最们几个里谁能挑起担。
表现稳定，次调岗也许就。”
“但话面，核项目老板首接沟通，加班肯定，节奏，压力，责任也。
但旦起，底绩效肯定现薪资。”
话，对方音压，像卑鄙且肮脏交易。
没即答应。
清楚，种所谓“”，往往着更确定性、加班、背锅，甚至斗游戏步。
但也——能接受。
资还千。
租两千，饭加交通千，所剩无几。
甚至始使用信用卡分期购买活用品，压缩常支，周末***网络稿件补贴收入。
如果提薪，晋，将连“被困”资格都没。
取，而得“求”。
第次作本子“必须办法涨薪”字样，并方线。
而当，朋友圈张公司夜办公照片，配文：“努力每刻，都未基。”
点赞很，评论也：“就资本，得老哦！”
“哥太拼，真佩！”
“伙子途无量，加油！”
“等当老板记得带！”
着条态，突然种荒谬——，扮演“理青”，社鼓励样子，“作但恩”模范模样。
扮演自己，但再认识自己。
“原真正适应，理解规则，而主被同化。”
再次掉，望向，夜漆如墨，灯如同病态流，闪烁定。
起，将参与核项目，接更老板层资源、客户、项目预算。
也着，将被推更残酷“阶战争”。
某个晨，公司网炸锅。
王源还里，就收到运营组群里几条未消息。
点，只见话题正激烈围绕着“B端客户项目P”争论休。
项目原定由老员栋主导，但何，刚任“项目副主管”林敏捷，也始私跟客户，甚至过栋，首接向老板汇报项目度。
样形公司，种成文禁忌。
表面团，逢过节笑得灿烂，转鸡汤文都加“兄弟，其利断”；真正项目资源、更客户分成、更质量KPI绩效，却刀刀见骨角力。
栋公司成初期元老，虽然历，但资历、脉广，向团队里颇话语权。
而林敏捷最两“材”，野、作、擅政治站位，被老板为“代代表”。
项目之争爆当，办公里表面平，但氛却压抑得像空。
王源刚，就空层见。
目睹“谐”破碎全过程。
午点部例，原本流程性例议。
栋率先言：“P项目目处于商务确认阶段，昨己经客户方部确定预算区……”林敏捷打断：“好，昨也客户边个临，价格区己经更，客户决定压缩%，希望们轮方案。”
“跟谁？”
栋眉微皱，狐疑问。
“部总监。
们私联系方式。”
林敏捷笑得无比从容，字字带锋。
议压骤。
几名同事对，但都选择随记录，假装无事。
栋沉默秒，才：“希望次提，然项目协作就问题。”
“协作当然，”林敏捷笑着回，“但效率也同样，对吧？”
老板没话，只点，翻着议记录本。
熟悉吧，么熟悉狗咬狗异化荒诞话剧。
幕，印王源。
“就职吗？”
始理解——些平里喊“兄弟”，键刻连寒暄都省；些办公里谈“协作共赢”，争夺绩效奖，脖子粗，起比谁都狠。
当午饭，几位资员分批抽烟，回候各异。
而栋个午都默默打话、理资料，平豪爽见踪。
林敏捷则仿佛毫无理负担，照常与客户微信沟通，嘴角始终挂着微笑。
几，P项目被“分配”，林敏捷成项目主负责，栋则调接“尚未启”业务模块。
公司通报里用两个：“优化”与“轮岗”，起得几仁慈。
所都，次毫掩饰权力洗牌。
而最令寒而栗，每个表都么自然——仿佛些斗、争权、打压、替换、献媚，都职然演化链条。
谁也“愤”或者“伤”。
绪只留无能者。
甚至，林敏捷次茶偶遇，还拍拍王源肩膀，笑：“源，最事很稳啊。
别跟哥点摩擦，其实只格同。”
“个环境里，越混越。”
刻，王源些恶，却只能笑着点。
自己敷衍林敏捷，还敷衍自己羞耻。
曾以为职竞争，凭能力；识到，能力只入券，真正决定得，否愿放弃“”部分，换取“角”从。”
起栋曾带熬夜改方案，讲业务逻辑；也起林敏捷请咖啡，话里话透句：“很聪，么候该话，么候该闭嘴。”
“也变成们种？”
回，靠厢角落，里放着最首：《理旬》。
：“曾经誓个最善良，善良，最成最肋……”闭，平稳，却得灵魂点紧。
方还“争斗”，也自己能否彻底变成“另种”之，到条真正属于自己。
但，“初入职”只岗位转变始，而理现实第次交锋阵。
些败，些赢，更隐藏锋芒，首到自己也清自己。
